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石景山督导室组织督学进行卓越沟通与指导能力培训

发布时间:2016-12-22    阅读次数: 次    来源:

为提升我区督学与被督导学校师生的圆融沟通技巧,提升督学协调能力、指导能力和解决问题、实践创新能力等各项综合能力,进一步提升教育督导工作水平,石景山区人民政府教育督导室于1221日、22日,聘请北京成真企业管理咨询有限公司为我区全体督学进行卡内基能力训练系统培训。石景山区全体专职、兼职、责任督学和部分特约督学30人参加了培训。

培训内容包括:拥抱变革,激发督学的高度责任感和使命感;发挥督学卓越沟通魅力,提升协调能力和解决问题能力;激发督学团队创新,推动督学指导工作落实;通过激励,建立通力合作的工作氛围,更好发挥督学指导作用等。旨在通过培训实现使督学:1.更加自信和有勇气面对改革中的教育督导工作;2.增强督学工作的责任感和使命感;3.实现与被督导学校的教师、管理层和社会各界的高效沟通协作;4.正向积极地面对教育督导工作中的困难和压力;5.更善于控制情绪,并善于疏导投诉者情绪;6.在教育督导工作中展现新的思路和做法;7.在处理日常事务和突发事件时更有条理和方法;8.更善于指导学校发展,用教练式方法引导学校做出改变;9.用赞赏激励的方法引导学校领导层成长,更善于激发学校领导层的内驱力和对成功的渴望等。

在两天的集中培训前,卡内基训练专业顾问对参加训练项目的每位学员进行了一对一的访谈和梳理,帮助他们找到自己要提升的能力和方向,确定培训后实践的对象。集中培训后,将对督学进行回访调研和实践辅导,运用实践咨询辅导、运用案例和心得分享等指导。全部培训拟于20176月底完成。

据悉,卡内基训练由美国戴尔·卡内基先生创立于1912 年,在全球94个国家和地区设有分支机构。美国《财富》(Fortune)杂志500 强中,超过425家企业都长期使用卡内基训练。卡内基训练以其独特的培训理念与方法,运用即时导练的方式指出学员效率不高的行为或者习惯并引导其做出正确的联系,激励学员将所学应用在实际工作上,并且能帮助学员持续练习运用,进而养成高效能的习惯,最后使抽象的理论转变成增加业绩及不断创造机会的宝贵技巧。(王桂洋)

 

                      石景山区政府教育督导室

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